Sommaire du guide

Les étapes couvertes :

  • 1. Clarifier l’ambitionce que l’entreprise veut devenir
  • 2. Poser les objectifsdes cibles compréhensibles
  • 3. Lister les chantierstout ce qui pourrait y contribuer
  • 4. Prioriserimpact, effort, risques
  • 5. Séquencerjalons, responsables, ressources
  • 6. Installer le suivirythme de revue et indicateurs

À qui s’adresse ce guide

Aux dirigeants et responsables qui doivent traduire une stratégie en actions, quelle que soit la taille de l’entreprise.

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