Insight · Business · 1 min de lecture
On parle de « bonnes décisions » comme d’un talent. C’est d’abord une question d’organisation.
Définir qui décide, sur quelle base et dans quel délai évite que les décisions importantes se perdent entre plusieurs interlocuteurs.
Consigner une décision, ses hypothèses et ce que l’on en attendait permet de la réévaluer plus tard, sans reconstruire l’histoire.
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